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监护、超声、检验销售工程师
深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司   
公司行业:加工制造(原料加工/模具) 仪器仪表及工业自动化 医药/生物工程
公司类型:合资
公司规模:500-999人
工作地点:天津发布日期:2008-05-19工作经验:1-3年
最低学历:本科外语要求:职位月薪:
工作性质:全职招聘人数:25管理经验:否
 职位描述/要求:
1.本科以上学历,临床医学、麻醉、医学检验、医学影像等相关专业可放宽至大专;
2.善于与人沟通及较好商务谈判能力;
3.有团队精神、敬业,能适应出差;
4.有医疗设备销售经验者优先考虑。
职责:
1.负责在所属区域进行专项产品的销售工作,
2.协助上级管理及维护销售渠道,开拓和维护市场以及收集市场信息,完成销售任务
 
 联系方式:
 公司简介:

深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司是经中国对外贸易经济合作部批准设立的外商投资股份有限公司,国家重点高新技术企业。公司自1991年成立之日起就致力于高科技医疗设备的开发、生产和销售,先后在生命信息监护、临床检验及试剂、医学超声成像三大领域,推出了50多项高性能价格比的产品。公司以具有国际先进水平的产品技术、以优于世界同类产品的性能价格比、以定位清晰目标准确的市场、以全面建立的一体化分销网络、以提供培训及有效客户支援系统的服务,面对海内外竞争对手,成为了目前中国医疗设备行业最大的生产企业之一,用户遍及全球近百个国家及地区。公司深圳总部在高新技术产业园区拥有近1万8千平米的研究基地,并在西丽地区设有制造基地,中国境内27个主要城市设有分支机构。

  迈瑞公司一直放眼于全球市场的拓展,在海外市场的销售已发展到近百个国家和地区,迈瑞全线产品已在英国、德国、法国、意大利、西班牙、美国等欧美国家的医疗机构赢得广泛认可。与国际知名公司ODM合作项目的成功开展,更是海外市场超高速成长的助力器,为全球数万家医院用户带来临床效率和价值的同步提升。

  作为一家高新技术企业,公司自成立之日起,就把人才视为公司最大的财富。公司现有员工逾千人,研发人员占1/3。公司高层管理人员均具有国内著名高校教育背景,并有多人曾在欧美国家留学、进修或在美国高新技术企业接受过良好的培训,其中很多人曾获得过国家科委颁发的多项科技进步奖。可以说迈瑞公司目前集中了一批中国医疗仪器行业最优秀的善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的技术和管理人才,他们是公司最宝贵的财富。

  尊重人才,为优秀人才创造一个能充分发挥个人才能的环境,是迈瑞成功的重要因素。为此,公司提出了"把迈瑞办成员工终身大学"的企业理念。公司领导以为员工创造充分的发展空间为己任,积极创造一个适应人才成长、发挥的环境,把公司的目标、员工的发展结合起来,以实现公司与员工的共同成长与发展。

  为振兴民族医疗设备行业,创建中国的国际知名品牌,迈瑞公司诚邀有志之士携手共创辉煌!

北京深迈瑞医疗电子技术研究院有限公司(下简称研究院)是深圳迈瑞生物医疗电子股份有限责任公司为主要投资方建立的有限责任公司,位于北京市海淀区信息产业基地创业路8号上地群英科技园。研究院目前从事相关产品的的核心技术研究,来满足深圳迈瑞公司快速发展的需要,是深圳迈瑞公司产品研发的探索者、先遣军及长久发展的动力源。

企业文化

迈瑞的核心理念
--全球信赖的迈瑞

迈瑞的使命
向全球提供最优性能价格比的医疗设备和服务,为大众的健康作出卓越贡献。

迈瑞的愿景
成长为世界级优秀的医疗设备供应商,使迈瑞成为人类生活链中不可或缺的一环,为客户、员工、股东、社会创造价值。

迈瑞核心价值观

  • 赢得全球客户的尊重和信赖
  • 尊重和发挥团队和个人的价值
  • 尊重企业和个人的荣誉
  • 不断追求更高的目标

员工福利

  • 公司深圳总部在高新技术产业园区拥有近1万8千平米的研究基地,并在西丽地区设有制造基地,中国境内27个主要城市设有分支机构,为您提供整洁、优美的办公环境。
  • 薪酬待遇:工资+奖金+福利+年终双薪。
  • 完善的员工保险(包括养老、医疗、失业及人身意外等)及医疗计划,每年进行定期体检。
  • 工作日提供免费工作午餐,备有单身宿舍,安排初到岗员工短期入住。
  • 为帮助员工提高生活品质,公司为骨干员工提供"免息购房贷款","免息购车贷款"。
  • 公司倡导健康丰富的业余生活,经常组织业余文体活动,如网球、羽毛球、足球、乒乓球、登山、健身等 。

我们将提供业界一流的福利待遇、良好的培训及广阔的发展空间!

培训发展

"将迈瑞办成员工的终身大学"是迈瑞创始以来所秉持的理念之一,公司致力建设学习型组织,每位员工从加入迈瑞的第一天起,即可享有完善的培训和职业发展规划,在更大的发展空间内充分实现个人价值。
公司为各系统员工提供职业发展通道。其中研发系统实行二条发展通道,即技术管理系列、专业技术系列。

  • 技术管理系列:
    具有管理潜质和热情,在某一技术岗位上具备一定的实践经验,乐于向技术管理方向发展。入职(工程师)→中层管理人员→高层管理人员。
  • 专业技术系列:
    热爱和擅长在专业领域向深度发展,成为该领域的产品专家、技术专家。入职(工程师)→资深工程师/研究员→主任工程师/资深研究员→系统工程师/科学家。



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