职位描述：
1、负责分公司人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作、重大事项及时向总公司人事部上级领导及有关领导汇报共同研究、讨论决定；
2、协助做好分公司人事部的各项工作，包括招聘面试、员工关系处理、薪资福利、绩效考核等工作的相关手续；
3、办理劳动年检；
4、执行公司各项规章制度，处理员工奖惩事宜；
5、对公司的各项规章制度的组织制定、修改、充实提出合理化建议，做到管理规范化、科学化；
6、负责员工意外保险的相关事宜；
7、处理劳动争议事件；
8、协调与处理人事部与其它各部门之间的关系；
9、负责指导部门其他员工的工作；
10、完成上级领导交给的其他各项工作；
任职要求：
1、男女不限，户籍不限；
2、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4、4年以上人力资源同岗位工作经验，具有餐饮行业同岗位经验者优先；
5、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
6、人力资源管理理论基础扎实；
7、熟悉使用相关办公软件；
8、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
9、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。