工作职责：
人力资源专业模块的操作：独立操作招聘、培训发展、薪酬、福利、员工关系中的任何一个模块。根据公司人力资源策略及政策，拟定操作细则及计划，不断改进流程及实施工具，为公司员工提供有效的人力资源服务。
入职要求：
学历：本科以上
专业：人力资源、管理相关专业
年龄：28-40岁
工作年限：5-20年
有意者请将简历发至：
Email: linda.he@zhaopin.com.cn
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