岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业。 2、5年以上中等规模公司或国有机关、企事业单位行政人事工作经验。 3、优秀的品行和职业素质,办事沉稳、细致。 4、有亲和力及优秀的协调沟通能力,并有效协调处理各部门之间的工作。 岗位职责: 1、执行并完善公司人士及行政相关制度和流程,监督各项制度的实施。 2、配合上级领导完成公司日常行政办公管理,根据公司费用制度管理行政办公费用,选择合理供贷方并保持良好关系。 3、负责公司人员的招聘、培训、绩效管理、劳动关系管理等工作。 4、人力资源日常事务性工作办理。 5、完成领导交办的其他工作。 |